ANFAS-NEWS.RU
ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ
Статьи «АНФАС профиль»
Регистрация  ·  Логин: Пароль:  ·  Забыли пароль?

«В ПОГОНЕ ЗА СИНЕЙ ПТИЦЕЙ»

Каких бы высот в своём развитии не достиг технический прогресс, ни одна деятельность, даже самая технологичная, не возможна без участия человека. Именно человеческий фактор лежит в основе как позитивных, так и негативных особенностей производственной деятельности.
   Выявление компонентов человеческого ресурса являлось целью проведения социально-психологического исследования регионального рынка рабочей силы.
   Объектом исследования стали жители Рыбинского МО Ярославской области в возрасте от 17 до 65 лет, представляющие основные социально-демографические и профессиональные группы трудоспособного населения региона; общая численность выборочной совокупности составила 620 человек. В исследовании были использованы следующие методы психологического исследования: анкетирование, наблюдение, психологическая диагностика.
   Наиболее важным условием для трудовой деятельности является наличие у кандидатов профессионального опыта. Полученные данные были распределены по четырем категориям: нет опыта работы на данной должности, опыт работы до 1 года, опыт работы от 1 года до 5 лет и опыт работы свыше 5 лет. Основные различия между мужчинами и женщинами по этой характеристике наблюдаются лишь среди соискателей, не имеющих опыта работы в деятельности, на которую претендуют: 26,3 % - мужчин и 34,6 % - женщин.
   В среднем, почти треть соискателей (31,1 %) претендует на специальности, по которым у них нет практического опыта (к тому же соответствующее образование и необходимые знания часто тоже отсутствуют). Имеют опыт аналогичной работы более 5 лет – 30,6 % опрошенных, смогли проработать по специальности от 1 месяца до 1 года – 15,7 % соискателей и лишь 22,6 % от общей выборки получили достаточно полноценный опыт.
   Результаты показывают, что достаточно высок процент соискателей, обращающихся в кадровое агентство, которые желают трудоустроиться на выгодных для них условиях, не имея практического навыка или даже не зная содержания деятельности, на которую претендуют.  Кроме того, к данной группе относятся и выпускники учебных заведений, не получившие практический опыт во время процесса обучения.
   Распределение выборки по категориям профессий, на которые претендуют соискатели, различается не только по количеству предложений. Обнаружились существенные отличия предпочтений по роду деятельности между соискателями различного пола.
   По результатам исследования более трети мужчин претендуют на должности квалифицированных рабочих, но особого разнообразия в предложениях по указанной категории не оказалось. Самая популярная профессия (59 %) – водитель категории В. Причем, предлагают свои услуги в качестве водителя не столько опытные профессионалы с базовым образованием, сколько выпускники трёхмесячных водительских курсов, имеющие лишь опыт вождения личного автомобиля или занимающиеся частным извозом. С таким же успехом любая домохозяйка может претендовать на должность повара или кондитера без специального на то образования.
   Для большинства российских мужчин вождение автомобиля уже не профессия, а хобби, на котором они хотят заработать.
   Следующей по популярности у мужчин является деятельность по снабжению и сбыту. Она включает в себя целый спектр должностей от торгового агента до коммерческого директора. На третьем месте по предложению – сторожа (даже не охранники, а именно сторожа).
   Количество предложений рабочей силы по востребованным традиционно мужским специальностям составляет лишь 8,3 %.
   Среди женщин наибольший процент соискателей претендует на работу по следующим специальностям: бухгалтер, главный бухгалтер, менеджер по продажам, операционист на выписку товара, экономист и администратор. Я не говорю уже о продавцах, подготовкой которых занимается, в основном, торговый рынок.
   Должность администратора заслуживает отдельного разговора. На поверку работа в таком качестве оказывается очень загадочной и привлекательной. Неизвестно, какое необходимо образование и по какой специальности, абсолютное большинство претендентов не представляют, каковы функции на этой должности, но очень хотят быть администраторами.
   Спрос и предложение преимущественно на счётно-операционные профессии может быть обусловлен несовершенством налогового законодательства и особенностями государственной политики, ориентированной не столько на процесс и результат труда, сколько на денежные поступления в бюджет. Потому, я не удивилась, когда на мой вопрос: «Почему в средней организации работает восемь бухгалтеров и ни одного кадровика», один мудрый руководитель ответил: «Потому что движение денежных потоков постоянно контролируют государственные инстанции, а человеческий ресурс никого не интересует».
   По фактору профессиональной деятельности соискателей есть еще одна немаловажная особенность. Дело в том, что при смене места работы 22,8 % мужчин и 25, 6 % женщин претендуют на должности, рангом выше занимаемых прежде, или специальности, по которым практического опыта не имеют. Откуда у соискателей такие необоснованные притязания? Ведь, чтобы претендовать в новой организации на должность более высокую в сравнении с предыдущей, необходимо иметь высокую квалификацию и опыт работы в своей области, или просто быть чрезвычайно наивным, что ближе к истине.
   На должности соответствующей профессиональной категории претендуют 62,2 % мужчин и 56,4 % женщин. И только 15 % мужчин и, соответственно, 18 % женщин готовы начать работу в новой организации с более низкой ступени.
                                                                                                                  Елена Кардель, психолог



17 Августа 2005



ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

В Рыбинске проходит общегородской субботник

В Рыбинске проходит общегородской субботник   21 апреля в Рыбинске объявлен днём общегородского субботника. На уборку закрепленных... 21.04.2017 



Муниципальным служащим вручили грамоты главы

Муниципальным служащим вручили грамоты главы   21 апреля, в День местного самоуправления, 40 муниципальных служащих - руководители... 21.04.2017 



Поздравление с Днем местного самоуправления

Поздравление главы городского округа город Рыбинск Д.В.Добрякова с Днем местного самоуправления Уважаемые рыбинцы! Поздравляю... 21.04.2017 



Рыбинск присоединится к Всероссийской акции «Георгиевская ленточка»

Рыбинск присоединится к Всероссийской акции «Георгиевская ленточка»   В преддверии Дня Победы по всей стране стартует Всероссийская... 20.04.2017 



Вопросы ремонта дорог и весенней уборки города

Вопросы ремонта дорог и весенней уборки города Прямой эфир с главой города Рыбинска   19 апреля в эфире телеканала «Рыбинск-40»... 20.04.2017 



9 мая в Рыбинске организуют квест-игру

9 мая в Рыбинске организуют квест-игру   Военно-историческая игра-квест станет «Рыбинский альбом памяти» станет одни из ... 19.04.2017 



26 апреля в Рыбинске состоится митинг и автопробег

26 апреля в Рыбинске состоится митинг и автопробег   26 апреля, в День памяти погибших в радиационных авариях и катастрофах, ... 19.04.2017 



22 апреля пройдет основной этап акции «Белый цветок»

22 апреля пройдет основной этап акции «Белый цветок»   22 апреля в Рыбинске по инициативе Рыбинской епархии состоится второй ... 18.04.2017 



В Рыбинске продолжается месячник по санитарной уборке города

В Рыбинске продолжается месячник по санитарной уборке города   С 3 апреля по 3 мая в Рыбинске проходит месячник по санитарной... 18.04.2017 



Возврат к списку


 

 

Газета «АНФАС профиль», Тел/факс: (4855) 280-082, Рыбинск, ул. Крестовая, 75     Яндекс.Метрика